Tuyển Dụng
10 bí quyết cơ bản giữ chân nhân tài
Dưới đây là 10 lời khuyên của ông Moon Won – Phó chủ tịch mảng ứng dụng Oracle ASEAN, giúp các lãnh đạo doanh nghiệp
Cách suy tính chế độ đãi ngộ nhân viên
Thay vì chỉ tập trung vào những lợi ích mà nhân viên sẽ nhận được, bạn cần chú ý cách quan tâm và kết nối
6 cách để thể hiện sự quan tâm tới nhân viên ngắn hạn
Susan Milligan – một cây viết thường xuyên của cộng đồng nhân sự SHRM, đã đặt ra vấn đề này và đi tìm câu trả
Công ty nào trả lương công bằng thì sẽ làm ăn tốt hơn
Chỉ có 36% những người tham gia khảo sát của trang web chuyên khảo sát về lương bổng PayScale tin rằng họ được trả lương
Khi nhân viên căng thẳng,thì sếp nên làm gì?
Do công việc vốn cần nhiều đòi hỏi phức tạp hơn nữa phần lớn chúng ta thường làm việc trong môi trường sẵn sàng 24/7,
Những định nghĩa của một lãnh đạo giỏi toàn diện
Đây là những động từ mạnh, dễ nhớ và hành động, tất cả đều bắt đầu bằng chữ “R” (trong tiếng Anh) để định nghĩa
Hãy tìm ứng viên có hứng thú với công việc
Mặc dù một số phương pháp như kiểm tra EQ tỏ ra khá hiệu quả để xem liệu ứng viên ấy có “dễ mến” hay
Điểm đặc biệt của tìm kiếm nhân tài trên trực tuyến
Chia sẻ về vấn đề này, bà Thanh Nguyễn, Giám đốc Điều hành Công ty Anphabe, cho rằng, ngày nay, ngoài muốn tìm việc làm
8 Bí mật của nhà tuyển dụng mà ‘chẳng ai biết’ nếu chưa được tiết lộ
Một số ứng viên lo lắng khi nhà tuyển dụng cũ từ chối cung cấp thông tin tham khảo hoặc đưa ra nhận xét về
Cơ chế tốt thì mới có thể tuyển dụng được nhân tài
Hàng chục năm qua, nhiều địa phương tập trung đưa những nhân tố trẻ, tích cực đi đào tạo sau ĐH và trên ĐH ở
7 lý do vì sao các doanh nghiệp không hấp dẫn được nhân tài
Theo J.T. O’ Donnell – một chuyên gia tuyển dụng nhân sự, cây bút thường xuyên của các tạp chí Inc., CareerHMO, Branded, trước hết
Nhân sự startup thì cần những tố chất gì?
Bạn vừa khởi nghiệp và đang có ý định tuyển thêm vài nhân viên, nhưng bạn không chắc rằng mình cần tìm người như thế
7 bí quyết để tuyển dụng nhân sự thành công
Mỗi nhà quản lý lại sáng tạo một kiểu tiếp cận và tuyển dụng ứng viên riêng, tỉ lệ thành công cũng chỉ ở mức
Có khó khăn gì trong việc khi tìm kiếm nguồn nhân lực trẻ?
Trong khi đó, để tìm nguồn cung đáp ứng tốt yêu cầu của các đối tác, L&A đã xây dựng quy trình tuyển dụng khá
6 câu hỏi sẽ làm bộc lộ ‘bản chất’ ứng viên
Thomas M. Koulopoulos – Chủ tịch, nhà sáng lập Delphi Group tiết lộ, những ứng viên giỏi thường nắm bắt vấn đề rất nhanh cũng
Câu hỏi tuyển dụng sẽ khiến nhiều người phải rơi nước mắt
Một chàng trai trẻ vừa tốt nghiệp đại học loại xuất sắc, nộp đơn dự tuyển vào vị trí quản lý tại một tập đoàn
Không nên quá chú trọng vào bằng cấp trong tuyển dụng
EY cho rằng những thành tích từ trường đại học chẳng liên quan gì đến thành công của một ứng viên trong con đường phát
6 sai lầm trong tuyển dụng thường gặp khi khởi nghiệp
Bạn bè và người thân thường nghĩ vì sở hữu mối quan hệ với chủ dự án khởi nghiệp nên họ phải được đối xử
