Phát Triển Nguồn Lực

Những tiêu chí đánh giá nhân viên có hiệu quả nhất

Nhiệt tình trong công việc sẽ giúp không khí làm việc khẩn trương và chuyên nghiệp hơn, được khách hàng đánh giá cao. Nhiệt tình

Làm thế nào để đánh giá đúng năng lực của nhân viên?

Tiêu chí đánh giá nhân viên nên được thiết lập ngay từ đầu, và cần duy trì được sự cố định, rõ ràng. Tuy nhiên,

8 quan niệm sai lầm ở trong đánh giá nhân viên

Ngoài ra, cứ làm việc được 52 phút thì họ lại nghỉ giải lao 17 phút. Nghiên cứu này đã cho thấy, rõ ràng nếu

Phát triển nguồn nhân lực ở trong doanh nghiệp

Xã hội đang phát triển rất nhanh, cùng với đó, đòi hỏi mới về nhân lực chất lượng cao cũng tăng lên không ngừng. Đầu

Hướng dẫn cách thức đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp

Thông thường phương pháp này áp dụng cho khối kỹ thuật nhiều hơn. Nhân viên được đào tạo lý thuyết sau đó được thực hành

Giải pháp và chiến lược để phát triển nguồn nhân lực

Việc phân tích đúng thực trạng nguồn nhân lực sẽ tạo ra sự sắp xếp, bố trí phù hợp với công việc, đồng thời có

6 kỹ năng cần thiết để được thăng tiến trong công việc nhanh nhất

Teamwork hay Teambuilding luôn được đề cao ở các doanh nghiệp hiện nay. Bạn không thể giải quyết mọi việc một cách tốt nhất vì