Quản Lý
Những tiêu chí đánh giá nhân viên có hiệu quả nhất
Nhiệt tình trong công việc sẽ giúp không khí làm việc khẩn trương và chuyên nghiệp hơn, được khách hàng đánh giá cao. Nhiệt tình
Làm thế nào để đánh giá đúng năng lực của nhân viên?
Tiêu chí đánh giá nhân viên nên được thiết lập ngay từ đầu, và cần duy trì được sự cố định, rõ ràng. Tuy nhiên,
8 quan niệm sai lầm ở trong đánh giá nhân viên
Ngoài ra, cứ làm việc được 52 phút thì họ lại nghỉ giải lao 17 phút. Nghiên cứu này đã cho thấy, rõ ràng nếu
Phát triển nguồn nhân lực ở trong doanh nghiệp
Xã hội đang phát triển rất nhanh, cùng với đó, đòi hỏi mới về nhân lực chất lượng cao cũng tăng lên không ngừng. Đầu
Hướng dẫn cách thức đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp
Thông thường phương pháp này áp dụng cho khối kỹ thuật nhiều hơn. Nhân viên được đào tạo lý thuyết sau đó được thực hành
Giải pháp và chiến lược để phát triển nguồn nhân lực
Việc phân tích đúng thực trạng nguồn nhân lực sẽ tạo ra sự sắp xếp, bố trí phù hợp với công việc, đồng thời có
6 kỹ năng cần thiết để được thăng tiến trong công việc nhanh nhất
Teamwork hay Teambuilding luôn được đề cao ở các doanh nghiệp hiện nay. Bạn không thể giải quyết mọi việc một cách tốt nhất vì
Lý do mà bạn nên chọn nghề nhân sự
Nhân sự là nghề quản trị con người và thấu hiểu con người, nên để công việc đạt kết quả cao nhất thì bạn hãy
Nghề nhân sự – Vai trò của người quản trị nhân sự
Nhiều người cho rằng công việc của bộ phần quản trị nhân sự chỉ là tuyển nhân sự, phỏng vấn và các giấy tờ, công
Nghề nhân sự – Nhiệm vụ và chức năng của các phòng ban
Có trách nhiệm báo cáo về tình hình tài chính của công ty cho lãnh đạo khi có yêu cầu 1. Phòng hành chính Tham
Những thuận lợi và khó khăn của nghề nhân sự
Nghề nhân sự hiện đang là ngành nghề “nóng” trên thị trường lao động thu hút sự quan tâm của nhiều bạn trẻ. Không như
7 yêu cầu cơ bản cho những ai đang muốn theo nghề nhân sự
Nếu nghề khác chỉ cần tinh thông về mặt nghiệp vụ là ok rồi, đi đâu cũng có đất dụng võ, cứ thế mà làm,
Những phẩm chất cần có của nhà quản lý doanh nghiệp thành công
Việc tin tưởng đến nhân viên của mình giúp cho họ cảm thấy yêu môi trường làm việc và phong cách làm việc. Từ đó,
Học làm SẾP – bật mí 9 bí quyết làm sếp để nhân viên tâm phục
Một vị sếp giỏi là người dễ thảo luận, giải quyết mọi vấn đề, kể cả những tin đồn không hay về họ. Để nhân
8 sai lầm nghiêm trọng nhất ở trong quản lý nhân viên
Cho dù bạn trả lương cao nhưng nhân viên sẽ sẵn sàng nhảy việc nếu môi trường quá tù túng hoặc như là một chiến
Khen chê nhân viên như thế nào để có được hiệu quả
Nhà quản trị nhân sự khôn khéo áp dụng kỹ thuật khen ngợi gồm ba phần cơ bản: a) Khen ngay lập tức Đừng để
Bật mí 6 cách quản lý nhân viên vô cùng hiệu quả
Học cũng là người không ngừng tìm tòi khám phá những lớp học quản lý như quản lý nhân sự, quản lý sản xuất để
Làm sao để có được cân bằng giữa đam mê và công việc của bạn
Không phải tất cả chúng ta đều may mắn tìm được một công việc mà chúng ta yêu thích nhất. Trong thực tế, có rất
